日米株での配当金生活を目指して

日本・アメリカの連続増配株を中心に投資し、配当再投資と複利により経済的自由を手にいれます。

早期退職の増加

大企業で早期退職の募集が増えてますね。

GAFAのようにコロナもどこ吹く風ならいいですが、事業構造的に元々問題があった会社が多いのでしょうね。

ANAのような航空業界や鉄道業界は晴天の霹靂でしょうが。

新卒から若いときは給与を抑え、いざ回収期に入ったら早期退職。しかも給与水準は他国に劣後している。

日本企業のいいところって何処?と思ってしまいますね。こんなことくらいなら新卒から職務で給与を払い、退職金分も給与に含めて払って欲しかった。

その分、企業に解雇の金銭解決できるようにして、査定評価の下位5%は解雇できればみんな危機感をもって仕事を頑張ったり、自己研鑽するのではないでしょうか。