日米株での配当金生活を目指して

日本・アメリカの連続増配株を中心に投資し、配当再投資と複利により経済的自由を手にいれます。

男性の育児休職

三菱UFJ銀行が2歳未満の子供を持つ国内全ての男性社員に毎年1ヶ月前以上の育児休職を義務付けるという記事が日経新聞に掲載されてました。

賛否両論あると思いますが、いい取り組みだと思いますね。管理職になるような40代~50代の専業主婦家庭の男性はまだまだ実感として育児・家事の大変さは分からないですし、女性の活躍推進のためには基本育児、家事は夫婦で完全折半が理想。

生産性を上げて、ワーキングファザーが毎日定時で子供を迎えに行ける社会になって欲しいものです。