日米株での配当金生活を目指して

日本・アメリカの連続増配株を中心に投資し、配当再投資と複利により経済的自由を手にいれます。

みずほの構造改革

みずほが構造改革を発表し、2026年までに7.9万人いる人員を1.9万人削減するとのこと。

 

人員削減に当たり早期退職は行わないということですが、そうすると定年退職者分の補充はしなかったり、新卒を抑制、有期契約社員の期間満了などで対応ですかね。

 

メガバンクは学生の人気企業の一つですが、金融業は現職でAIに負けない・代替されない技能を習得するか、別業界に転職するか、行員の方は色々考えられそうですね。

 

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